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兴隆县人力资源和社会保障局关于招聘公益性岗位人员的公告

来源:兴隆县人民政府 时间:2022-06-16 作者:小编 浏览量:

根据《河北省财政厅河北省人力资源和社会保障厅关于印发<河北省就业创业补助资金管理实施办法>的通知》(冀财规〔201821号)文件、省人社厅财政厅《关于加强公益性岗位管理工作的通知》冀人社【2020】2号文件《承德市人力资源和社会保障局承德市财政局关于印发<承德市公益性岗位开发管理实施办法>的通知》承人社[2020]133文件精神,结合本县实际情况,经研究现面向社会从就业困难人员中公开招聘71名公益性岗位人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

  坚持“公开、公平、公正、双向选择”的原则,公开招聘。

二、招聘对象及资格

法定劳动年龄以内、有就业愿望和就业能力的持有《社会保障卡》、2022627日前认定为“就业困难人员”且认定后未享受过其他就业援助政策的人员,方可应聘;对原公益性岗位人员,三年期满后仍然难以通过其他渠道实现就业,经过重新认定的大龄就业困难人员,可再次参加应聘,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算,累计享受次数原则上不超过2次。

三、应聘方式及地点:就业困难人员自己选择岗位,在规定时间内到公益用工单位应聘。

四、就业困难人员应聘时提供如下材料:

  身份证、《社会保障卡》原件及复印件(复印件A4纸规格)。

  五、报名应聘时间:2022610日至2022627

六、公益用工单位与应聘人员双方达成一致意见后,用人单位需将《拟招聘公益性岗位人员岗前基本情况表》报人力资源和社会保障局审核符合上岗条件的用工单位与之签订《公益性岗位就业援助协议》(协议一年一签,不跨年度),于2022630日前将以下材料报我局备案,过期不再办理。

具体备案材料如下:

1、兴隆县公益性岗位开发(新增)审批表

2、《公益性岗位就业援助协议》

3、受援助人员居民身份证复印件

4、《社会保障卡》复印件

5、营业执照核查回执函

七、公益性岗位期限:除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受补贴时身份证年龄为准)。

八、管理办法:按省、市公益性岗位开发管理实施办法执行。公益性岗位人员由使用公益性岗位的公益用工单位负责管理,并承担岗位培训、工作任务、考核、劳动用具及相关法律责任。

注:公益用工单位必须先为受援助人缴纳工伤保险且生效后,方可上岗。

咨询电话:人力资源和社会保障局就业促进股0314-5053737

来源链接:兴隆县人民政府 公告公示 关于招聘公益性岗位人员的公告 (hbxl.gov.cn)

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准

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