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承德隆化县2021年事业单位公开招聘工作人员149人公告

来源:承德招聘网 时间:2021-12-31 作者:小编 浏览量:
为加强我县人才队伍建设,根据承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅

一、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额
全县事业单位公开招聘工作人员共计149名(县直部门94名,乡镇55名),具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《隆化县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、招聘范围、对象、比例和条件
(一)招聘范围及对象
1、具体招聘对象及岗位条件,根据《隆化县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》规定要求确定。
2、报名人员在公告发布日前具有限定地区常驻户口且目前户口仍在限定地区的(含因到外地上学外迁户口至今仍未迁回,须由当地原迁出派出所出具户籍迁出证明)。
3、统招硕士研究生及以上学历的考生,不受户籍限制。配偶为隆化县户籍的外地籍毕业生,须出具相关婚姻情况证明,可以报考限定隆化县户籍的岗位。
(二)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁至35周岁以下(1985年12月29日至2003年12月28日出生);岗位条件有具体年龄要求的从其要求。
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历学位、专业和技能等条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件,凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
(三)限定高校毕业生报考的条件
2021年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(提示:择业期内的高校毕业生主要指以上解释范围内的2020年毕业生,2019年毕业生截止公告发布之日时,择业期已满2年的不纳入此范围)。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、承德市范围内机关事业单位正式在职在编工作人员(含试用期)、特岗教师;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的。
5、截止《公告》发布日未取得毕业证的人员。
6、报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避)。
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘的程序和方法
本次招聘工作在隆化县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
2021年12月29日—2022年1月7日通过承德市人力资源和社会保障局网站http://www.hecd.lss.gov.cn和隆化县人民政府网站http://www.hebeilonghua.gov.cn/面向社会发布公开招聘公告。应聘人员应认真阅读公告,了解具体考务工作安排。
(二)报名和资格审查
1.报名方式:现场报名。本次招聘考试隆化县、平泉市、丰宁县、宽城县将同步组织实施,考生只能在上述有关县区发布的招聘计划中报考一个岗位。
2.报名地址:隆化县人力资源和社会保障局901室。
3.报名时间:2022年1月4日9:00至2022年1月 7日17:00。
4.缴费时间:2022年1月4日9:00至2022年1月7日17:00,未在规定时间内缴费的视为放弃。
5.报名要求:考生须在规定的时间、地点进行报名,持《隆化县2021年事业单位公开招聘考试报名信息表》、蓝底小二寸彩照3张、有效期内二代居民身份证、户口本、毕业证、报到证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历需提交教育部出具的学历学位认证材料)等相关证件资料原件和复印件。原为隆化县户籍,因考入高等学校将户口迁出现未迁回的,需提供户口迁出前户口本和原户口所在地派出所出具的因升学户口迁出证明;户籍是外地籍但配偶为隆化县户籍的需提供结婚证和配偶户口本。凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理,并追究相应责任。
(三)核定开考比例
按照公开招聘相关规定,岗位招聘人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,按实际报名人数参加考试。
(四)考试
1、笔试。此次笔试工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室指导和监督下,由隆化县事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施。本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
笔试内容如下:《公共基础知识》和《职业能力测验》两科合并一张试卷,采取闭卷形式,考试时间2.5小时,满分100分。
①笔试时间:请各位报考人员密切关注隆化县人民政府网通知公告,在规定的时间内领取准考证。笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
②本次考试在县内设置考场(具体时间和地点以《笔试准考证》为准),应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证(含有效期内临时身份证,其它证件无效)。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始30分钟后,考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
③考生可登录隆化县人民政府网查询笔试成绩,具体时间另行公布。
④笔试成绩公布后,隆化县事业单位公开招聘领导小组将依据笔试总体情况决定是否设定笔试最低分数线。
2、面试。面试考官由承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室选调,具体操作严格按照面试有关规定及要求进行。
(1)面试时间:面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。
(2)面试内容:采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员综合知识素质和行政办公能力。面试时间10分钟,面试成绩实行百分制,成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。面试成绩在面试结束后公布。
(3)面试分组:面试考生分组,报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。如遇特殊情况,因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩的排名顺序,采取蛇形分组法分组,并将招聘计划合理划分到每个面试小组,按组录取,哪组出现空缺,在哪组顺延递补。
(4)面试有关要求:每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分者为不合格。
(5)考试总成绩的合成:考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)×60%+面试成绩×40%(保留2位小数,四舍五入)
(6)确定进入体检考生名单:确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩,分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶;学历(学位)较高者(如果学历相同,985院校、211院校依次优先录取);大学生退役士兵;具有隆化县基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果由公开招聘领导小组办公室研究决定择优聘用。
(五)考核、体检
主要审核本人档案和相关证明资料,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。考核不合格的取消聘用资格。所取消的名额在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员总成绩并列的,参照前款规定中确定的优先次序递补。此次招聘体检由县招聘办负责,体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
(六)公示
根据考试综合成绩和体检、考核情况,确定拟聘人选,拟聘人选在隆化县人民政府网及隆化县人社局一楼大厅公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行考核、体检。
(七)聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,按照干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批,审批后统一报市人力资源和社会保障局备案。
2、经审批后,拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到,用人单位必须同其签订《聘用合同》,并为其办理聘用、工资等相关手续。新聘人员按规定实行试用期制,其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为1年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期一并计算在聘用合同期限内。
3、此次公开招聘的工作人员,需在本单位服务满3年(含试用期)后方可进行流动。
五、相关要求
(一)此次招聘考试违规违纪处理参照《公务员违规违纪处理办法》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘及聘用资格,问题严重的要追究相应责任。
(二)考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。
(三)考生务必关注隆化县人民政府网站,此次招聘所有通知公告均通过该网站发布。
(四)本实施方案由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜及遇特殊情况由隆化县事业单位公开招聘领导小组办公室研究,情况复杂的报县领导小组研究决定。
(五)市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查笔试工作。考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。县事业单位公开招聘领导小组办公室对笔试和面试封闭管理,全程电子监控,所有工作人员和考生必须经过安检和电子设备检测,并收缴通讯设备统一管理,防止高科技作弊。

联系电话:0314-7084079


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