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京承云能环保科技(北京)有限公司招聘公告
2018-11-07 12:04:58 阅读量:685

京承云能环保科技(北京)有限公司根据实际工作情况招聘,现委托承德盛邦人力资源管理有限公司(以下简称为:盛邦人力)面向社会公开招聘20名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、企业简介

河北承热能源科技有限公司,成立于2016年,注册资本8000万元,承德热力集团有限责任公司所属全资子公司,主要负责供热市场投资、新能源供热技术探索及市场推广。

京承云能环保科技(北京)有限公司(以下简称为:用人单位),隶属于河北承热能源科技有限公司,成立于2016年,公司注册资本3000万元,专注于节能环保与新能源领域中的供热服务与工程服务,实现机房无人值守、能源远程监控、用户调控管理,达到“零碳排放”的目标。

京承云能公司业务范围:市政集中供热服务;多能互补商业供热、制冷、供电、生活热水服务;供热工程总承包;清洁能源项目投资建设与运营(其中包含空气源热泵、水(地)源热泵、天然气、PCM相变储能、太阳能等能源形式);电动车租赁与充换电服务等业务。

二、招聘岗位、人数、要求及相关待遇

根据用人单位的工作需要,制定本次拟聘用人员招聘表:

《京承云能环保科技(北京)有限公司招聘岗位、要求及相关待遇》,招聘20人,工作地点:北京市城区。

2018年河北承热能源科技有限公司所属子公司招聘工作人员的公告云能-3.jpg

三、招聘条件

1、遵守国家法律法规,热爱事业,具有敬业和奉献精神的中国公民。

2、具有良好的团队精神,一定的组织协调能力和表达能力,能够独立履行岗位职责。

3、爱岗敬业,具有良好的职业道德和职业操守,能够履行工作的条件。

4、身心健康,五官端正,符合招聘岗位要求。

5、下列情形之一者不得报名:①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;②涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;③现役军人;④在读的非应届毕业生;⑤法律规定不得聘用的其它情形的人员。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名方式:邮件报名

①收件人:2885542129@qq.com

②主  题:云能报名+岗位+姓名+电话

③报名需提供的材料请以附件发送。

2.报名时间:2018年11月6日—11月13日

3.邮件报名上传附件需提供材料:

①身份证照片;②毕业证书照片;③个人简历

注:本人提交的所有信息需真实有效。在招聘过程中一经发现以上材料如有不实,立即取消其应聘资格。

4.咨询电话:0314-2079811

(二)资格审查

1、自公告发布后,盛邦人力根据收到的报名邮件分别电话通知初审,初审由盛邦人力与河北承热能源科技有限公司对报名人员进行材料审查。

2、初审时间地点另行通知。

3、初审需提供的材料:①身份证原件、复印件;②毕业证书、相关证书原件、复印件;③个人简历一份;④户口本原件、复印件;⑤近期一寸彩照两张。

(三)发放准考证及缴费

1、时间、地点另行通知。

2、资格审查通过后,符合要求的考生交纳报名考务费每人100元(对报名后放弃笔试的考生不予退还报名考务费用),并领取准考证。

(四)考试

考试分为笔试和面试两个环节,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。根据招聘计划和考生笔试成绩从高到低的排名顺序,按1:3比例确定入围面试人选,若入围面试人选达不到1:3比例,则以实际入围面试人数进入面试。如有笔试成绩并列情况发生,则同时进入面试环节。

1、笔试。公共基础知识和岗位专业测试。笔试采用闭卷考试方式进行,时间120分钟,满分100分。笔试成绩按40%折算计入总成绩。

2、面试。面试问题回答完毕后,考官根据回答问题情况进行综合评分,满分100分。面试成绩按60%折算计入总成绩。面试时半数评委认为不适用的,将不予录用,直接淘汰。

3、笔试和面试时间、地点等相关事项另行通知。

4、综合笔试与面试分值,若总成绩相同,名次按笔试成绩高低排列。面试3日后,由盛邦人力在承德招聘网(www.0314job.com)上公布总成绩排名。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数),根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定参加体检人员名单。

(五)体检

体检时间、地点由盛邦人力电话通知,体检不合格或主动放弃体检的人员造成人员缺额的,按照总成绩由高到低依次确定递补人员。

(六)政治审核

对已通过体检并合格人员进行政治审核。

五、公示

政治审核合格人员作为拟录用人员在承德招聘网(www.0314job.com)上公示3天。公示期间如有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。公示无异议的,与用人单位签订劳动合同。

六、签订劳动合同

拟录用人员应服从统一分配,如不服从统一分配,取消录用资格,并进行补录。拟录用人员与用人单位签订劳动合同。试用期6个月,试用期内对拟聘用人员进行考核,如不能胜任工作,用人单位将根据《劳动合同法》第三十九条与其解除合同。

七、其他事项

1、招聘过程中,凡发现报考人员不符合所报岗位资格条件或弄虚作假、违纪舞弊的,取消其考试资格或聘用资格。

2、考务信息将通过承德招聘网(www.0314job.com)及时公布,请报考人员密切关注。

 

承德盛邦人力资源管理有限公司

2018年11月6日